江铃汽车股份有限公司2017校园招聘

企宣

江铃汽车股份有限公司2017校园招聘

宣讲会时间：3月9日（周四）19:00-20:00
宣讲会地点：武汉理工大学（马房山校区）就业大楼东风厅
网申地址：http:/ /campus.51job.com/JMC2017
另，3月9日当天11点-17点在武汉理工大学（马房山校区）青年广场
有“江铃开放日”活动，现场礼品多多，欢迎参加。
一、公司简介
江铃汽车股份有限公司（以下简称“江铃股份”），连续十二年位列中国上市公司综合实力百强。美国福特汽车公司持有公司32%股份。公司自主品牌与合资品牌比翼齐飞，拥有JMC、驭胜、福特三大品牌，整车涵盖轻客、轻卡、皮卡、SUV四大系列，自产493柴油、腾豹JX4D30，福特Duratorq柴油发动机及EcoBoost 2.0GTDI涡轮增压汽油发动机。先进的动力和精致造车工艺使公司产品成为节能、实用、环保汽车的典范。
江铃股份销量连续多年稳健增长，赢利能力稳步提升。公司构建了遍布全国的强大营销网络，建立了国家认定技术中心，为国家高新技术企业。JMC自主品牌产品出口110多个国家，是中国轻型柴油商用车最大的出口商之一，“国家整车出口基地”。
江铃股份拥有年产超50万辆整车、50万台发动机产能。位于南昌县小蓝国家经济开发区的小蓝厂区具备年产30万辆整车，20万台汽油发动机的产能。小蓝厂区新建冲压、焊接、涂装、总装等生产线和整车研发中心、先进的试车跑道、汽油发动机厂。新厂区生产线及装备的自动化、柔性化程度瞄准国际先进水平，产品按高品质乘用车标准规划生产。
位于山西太原江铃重汽是江铃进入重卡行业的重要战略举措、将投资开发先进的整车及重卡发动机产品，最终建成国内具充分竞争力的大型重卡企业。
公司十分注重人才的培养，充分提供发展的空间，鼓励员工树立终身学习的理念。根据工作需要和个人要求，公司定期组织大量内、外部培训（如JPS、6σ、Catia/UG、8D、质量体系、同步物流、沟通技巧、培训师TTT、英语等技术和管理培训），同时不定期选送优秀的技术、管理骨干出国培训或到国内知名高校进行系统培训和深造。
为了把公司做强做大，江铃人正寻求更宽广的发展视野，期待来自全国各地的学子精英加盟。
二、招聘对象
（一）招聘岗位
产品研发类       
1.整车研发工程师       
岗位职责：整车新产品前期工程策划、整车及零部件设计开发（车身、内外饰、底盘、电器零件），以及整车新能源、新技术、新材料等前沿技术领域的研究工作
专业需求：1、车辆工程、汽车电子2、工业设计3、机械类专业（英语要求通过CET-6）
2.性能及测试工程师
岗位职责：负责公司整车性能（动力性与经济性，动态与操稳,疲劳耐久，重量，整车环境气候管理）的目标分解与控制、性能CAE分析、整车及系统性能测试验证、竞品样车拆解与分析、试制及试验准备、测试跑道运行管理等工作。
专业需求：1、车辆工程及汽车相关专业2、机械类专业（英语要求通过CET-6)
3.动力传动工程师
岗位职责：整车新产品动力传动系统设计开发、匹配及整车标定开发工作
专业需求：1、车辆工程、发动机及汽车相关专业2、机械类专业、控制工程、电子工程（英语要求通过CET-6)
4.SVO工程师
岗位职责：小型项目、降成本项目和特种车辆的开发设计工作（车身、内外饰、底盘、电器零件）
专业需求：1、车辆工程及汽车相关专业2、机械类专业（英语要求通过CET-6)
5.PVT工程师
岗位职责：新产品投产后的持续改进、生产服务及零部件技术支持工作，包括动力系统、线束开发等
专业需求：1、车辆工程及汽车相关专业2、机械类专业（英语要求通过CET-6)
6.发动机性能开发工程师
岗位职责：负责发动机电控系统应用软件开发和测试验证； 负责发动机控制系统的集成管理。
专业需求：1、研究生及以上学历；2、汽车动力工程相关专业或自动化控制专业；3、熟悉发动机及汽车工作原理。
7.产品策划工程师
岗位职责：整车产品策略、周期计划、前期项目推进
岗位需求：1、车辆工程、机制等汽车相关专业2、英语通过CET-6者优先考虑3、性格外向，善于沟通交流
8.项目管理工程师
岗位职责：立项项目管理与跟进、产品BOM与设变管理等工作
岗位需求： 1、车辆工程、机制等汽车相关专业2、英语通过CET-6者优先考虑3、性格外向，善于沟通交流

生产制造类
9.设备工程师
        岗位职责：根据公司设备管理的要求，对全厂范围内的设备进行资产、使用、维护管理，从而达到优化设备性能、提高生产效率、保证生产质量、控制生产成本的目的
        岗位需求：1、机制、机电一体化、电气自动化专业；2、英语通过CET-6
10.质量/制造工程师
        岗位职责：负责公司整车性能（动力性与经济性，动态与操稳,疲劳耐久，重量，整车环境气候管理）的目标分解与控制、性能CAE分析、整车及系统性能测试验证、竞品样车拆解与分析、试制及试验准备、测试跑道运行管理等工作。
        岗位需求：1、机制、车辆工程等汽车相关专业；2、英语通过CET-6
11：IE工程师
        岗位职责：负责人员工时测算、现场人员的精简以及生产力改善与分析工作
        岗位需求：1、车辆工程、机械制造等汽车相关专业；2、工业工程；3、英语通过CET-6

销售
12.销售类
        岗位职责：1、负责商用车、乘用车、重卡的市场开拓及经销商管理；2、负责区域内批售业务的达成
        岗位需求：1、机制、机电一体化、电气自动化专业；2、英语通过CET-6
13.市场类
        岗位职责：1、研究汽车产业发展趋势，为公司总体业务战略研究提供参考；        2、对产品进行市场定位分析，研究制定产品市场结构策略及产品规划；3、品牌推广与销售促进活动；4、完成区域渠道目标的建设。       
        岗位需求：营销管理专业、汽车及相关专业
14.售后技术服务类
岗位职责：1、向服务经销商传达公司服务方针和政策,管理维修单位日常运营工作、用户投诉受理和服务促销活动； 2、编制相关技术文本，实施维修单位技术等级认证培训、新车型技术培训，提升服务技能水平；3、为代理商、分销商、维修站、客户等提供技术咨询。解答公司产品技术问题，协助工厂质量、技术部门及本公司培训部门参与对维修站的技术培训及重大故障的现场处理。
岗位需求：汽车及相关工科专业；       
15.职能支持类
        岗位职责：1、电子商务系统管理、产销计划、公司售后零件服务；2、盘点，核查账物，对维修站反映的错货进行跟踪；3、向代理商推行公司服务流程，对服务能力弱的代理商及分销商实施服务运营能力提升之辅导；4、与合作金融机构共同改进并提高金融业务内部以及经销商相关的金融运营效率。
        岗位需求：1、营销管理类专业；2、汽车及相关工科专业；3、计算机等相关专业；4、金融、财会等相关专业

（二）应聘基本要求
1、2017年统招本科及以上学历应届毕业生，英语通过CET-4，能够较熟练的进行英文交流；
2、毕业时获得毕业证、学位证、报到证；
3、认同江铃汽车股份有限公司的企业文化，具备良好的政治素质和思想品德；
4、担任学生干部、有社团活动经历者、有专项特长者优先；
5、每位应届毕业生最多只能投递一个职位。
三、应聘方式
请有意向的同学提前登录我公司校园招聘网（http:/ /campus.51job.com/JMC2017）- 浏览招聘信息，并投递电子简历。如简历筛选通过，将于面试前一小时通过短信发送面试通知，请及时关注并保持手机畅通。

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宣讲会时间：3月9日（周四）19:00-20:00
宣讲会地点：武汉理工大学（马房山校区）就业大楼东风厅
网申地址：http:/ /campus.51job.com/JMC2017
另，3月9日当天11点-17点在武汉理工大学（马房山校区）青年广场
有“江铃开放日”活动，现场礼品多多，欢迎参加。

企宣

一、公司简介
江铃汽车股份有限公司（以下简称“江铃股份”），连续十二年位列中国上市公司综合实力百强。美国福特汽车公司持有公司32%股份。公司自主品牌与合资品牌比翼齐飞，拥有JMC、驭胜、福特三大品牌，整车涵盖轻客、轻卡、皮卡、SUV四大系列，自产493柴油、腾豹JX4D30，福特Duratorq柴油发动机及EcoBoost 2.0GTDI涡轮增压汽油发动机。先进的动力和精致造车工艺使公司产品成为节能、实用、环保汽车的典范。

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公司十分注重人才的培养，充分提供发展的空间，鼓励员工树立终身学习的理念。根据工作需要和个人要求，公司定期组织大量内、外部培训（如JPS、6σ、Catia/UG、8D、质量体系、同步物流、沟通技巧、培训师TTT、英语等技术和管理培训），同时不定期选送优秀的技术、管理骨干出国培训或到国内知名高校进行系统培训和深造。
为了把公司做强做大，江铃人正寻求更宽广的发展视野，期待来自全国各地的学子精英加盟。

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二）应聘基本要求
1、2017年统招本科及以上学历应届毕业生，英语通过CET-4，能够较熟练的进行英文交流；
2、毕业时获得毕业证、学位证、报到证；
3、认同江铃汽车股份有限公司的企业文化，具备良好的政治素质和思想品德；
4、担任学生干部、有社团活动经历者、有专项特长者优先；
5、每位应届毕业生最多只能投递一个职位。